岗位职责
1．机台保障管理，确保机台正常运转；组织跟进机台的维修、返厂工作，并做好工作记录；
2．店面运营管理，把握机台的特性和卖点，合理安排场内机台布局，根据各机台的营收进行适当调整；
3．合理调配机台和人力，及时处理、上报店内的各类突发事件；
4．定期组织对店面人员的技术、机台的培训与指导，进行人才梯队的建设；
5．针对店面人员调动，奖惩，晋升、评星等工作予以建议；
6．积极配合店内盘点工作，监督每日代币、彩票的领、退情况；
7．保证机台的安全运行，保证场内机台设备的安全和消防安全。
任职资格
1．全日制专科以上学历，管理、市场营销、金融等专业优先考虑；
2．25周岁以上；3年以上运营管理经验；
3．较强的服务意识、执行力及沟通能力；
4．有敏锐的市场洞察力。
三、销售部经理 储备干部B(年薪5-10万）
岗位职责
1．店面季度、主题、市场活动内容的宣导和落地；
2．销售政策及店面活动套餐的制定，跟进执行情况，并进行分析；
3．带领团队进行合作商户的拓展和维护，以及外场物资的折算审核；
4．合理调配店内资源、组织内外场活动；
5．定期组织店面内部会议，针对现存问题提出解决方案，保证团队及店面高效运营；
6．做好市场活动物资的领用登记 ，严格控制市场活动物资出口与责任人并进行监督。
任职资格
1．大专以上学历（有毕业证）
2．24周岁以上；2年以上运营管理经验；
3．接受区域派遣
4．身高170cm以上