岗位职责：
1、消防器材是刚性需求，公司提供客户源，不需要陌生拜访，熟悉了解公司业务内容，了解各类消防器材的使用方法。
2、响应政府消防培训要求，根据公司安排确定的消防讲课，至台州市各政府机关、企事业等单位进行消防知识宣传，与各单位的领导及安全负责人洽谈消防器材合作及售后维保事宜，了解客户对于消防器材的需求。
3、单位立足长期合作，负责定期进行老客户的维护。
二、任职要求
1.五官端正，身高170cm以上，40岁以下，学历中专以上；
2.语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神；
3.退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先；
4.本岗位接受应届毕业生。
三、【公司和行业优势】
1、公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、消防工程、消防演练、安全培训为一体的安全服务平台型公司。行业互联网+大数据方向的引领者。
2、市场情况：消防安全服务类领先品牌，客户群非限于单位客户，独有的营销模式和团队配合模式能保证很高的成单率，不受传统市场日趋饱和的限制
3、薪酬福利：完善灵活的薪酬福利体系，全方位关爱员工，五险,带薪年假，高额薪酬和绩效激励方案
4、职业规划：优先于传统消防行业的人才发展系统。培训和人才发展体制。完善的晋升体系，关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训及岗位变动机会；
5、办公环境：开放模式的管理体制，安全舒适的员工休息区，与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事，工作氛围融洽。
四、【福利待遇】
1、高收入：底薪+高额提成+奖金；基本月薪8000及以上，根据年资和经验可放宽定薪范围，面议，能力优秀者月薪过万是常态
2、高保障：提供全面五险，其他福利待遇丰富齐全，同行业水平
3、快成长：公司注重员工成长，人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：明确的员工晋升通道和灵活的异动发展方案
5、同欢庆：团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会。
五、【工作时间】
1)星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2)星期六：上午8:30-12：00为不定期集中政治学习时间；
3)国家法定节假日正常休息。
六、企业文化
我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨
七、职业发展
入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）