工作内容：
1.、营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的团队；
2.、营业额拓展：通过主导单店行销及有效执行公司活动，以获取营业额的最大潜力；
3、人员发展：依据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员工技能培训，激励员工，建立信息沟通的有效渠道；
4、利润管理：准确预测，监控食品成本，劳动力成本以及其他经营费用，以帮助餐厅利润最大化：
5.、客户满意度：衡量外部客户满意度，执行提升满意度计划，以增加他们对品牌的忠诚度：
任职要求：
1、大专及以上学历
2、相关工作3年以上
3、具有较强的组织，协调，管理能力