职位描述：
1、负责整体运营事务，规划分店经营策略、运作及管理模式； 
2、拟定系统性促销方案并使之落地执行；结合市场情况，指导商品采购品类管理。 
4、进行门店营运成本控制管理，制定相关成本制度，监控机制，有效降低门店运营成本，同时不断完善门店作业标准，降低用人成本，对部门运营成本的有效发挥与控制负责； 
5、参与制定门店考核激励体系，对各门店进行有效沟通，对考核执行情况进行监控；
6、进行服务质量管理，督导服务理念、服务标准、服务特色和服务技巧的贯彻，确保为顾客提供优质服务； 
7、协助总经理制定公司发展战略，负责公司短期及长期的公司决策和战略目标的实施，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
8、工作管理制度的执行者：对总经理负责，执行总经理下达的各项工作指标和工作任务，负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄在30至45岁之间；
2、10年以上连锁行业拓展运营管理工作经验，5年以上全面管理市场营销和门店营运工作经验；
3、有大型连锁药房工作经验优先；
3、战略管理意识强，全面统筹管理能力好。