工作职责：人事工作: 1、SAP CONCUR项目经理：担任项目经理，负责项目规划，制定项目进度表，高效管理项目文档，精准完成 EssilorWave5 Workbook 表格填写。通过严谨的项目管理策略与高效执行，成功保障项目按预定计划顺利推进，达成预期目标，展现出卓越的项目把控与协调能力； 2、新员工入职项目经理：优化员工入职流程，整合多部门优质课程资源，构建起系统且完善的入职培训体系。培训结束后持续跟进新员工的融入情况，根据反馈及时优化入职流程与培训内容，显著提升新员工入职体验与融入速度。 3、一周两次的新员工入职培训； 4、OKR培训、管理层年中峰会、负责驻足思考、市场部DISC工作坊、管理层工作坊等内部培训； 5、发布培训计划，跟进培训的完成情况，统计、录入及总结培训数据。 行政工作： 1、大型活动组织：策划并组织端午节、视力义诊（麦溪小学300名学生）、公司1700人游园会、管理层年终聚餐等内部活动； 2、工会的筹备与成立：制定工会项目时间表，组织选举大会及第一届职工代表大会，工会成功成立； 3、行政支持：负责工牌打印、工服领用等日常行政事务； 4、会议管理：组织和记录月度会议，确保会议高效进行； 5、发布推文：制作并发布宣传推文。

工作职责：1、办公环境管理： 统筹苏州办公室日常运维，包括办公设备（电脑、打印机、桌椅）、电器（冰箱/微波炉/饮水机）、绿植及会议室设施（门牌、投影设备）的维护、报修及优化，确保高效安全的办公环境。 2、行政采购与成本控制： 负责全办公用品、日常消耗品及员工零食的采购与库存管理，通过比价降低15%采购成本； 独立完成名片定制、全员差旅预订及签证办理流程。 3、跨部门协作与活动支持： 协助组织公司活动（如年会、团建），协调场地、物资及后勤安排； 对接物业处理水电空调、车位租赁等事务，保障办公需求。 4、流程优化： 建立办公设备维修快速响应机制，将平均处理时长缩短30%； 优化差旅预订流程，推行线上审批系统提升效率。

工作职责：1.行政事务管理： 订餐、行政采购等工作；公司内部通知、公告的撰写与发布；接待工作；费用管理。 2.考勤与绩效管理：制作考勤表、加班统计表、绩效表等工资相关材料。 3.活动组织与福利管理：组织各类活动，如公司年会、开工仪式、妇女节庆祝活动等；节假日的员工福利采买。 4.工会相关工作：组织工会委员、主席的选举及相关工作。