1、对部门日常工作进行全面管理；
2、协助总经理负责全部门规章制度建立工作；
3、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；
4、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；
5、负责部门工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作；
6、负责公司及部门的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作；
7、绩效考评、考勤核查，协同财务对全体部门员工每月考核情况予以复核；
8、负责固定资产实物管理工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、 行政管理、文秘、公关、中文等相关专业本科毕业；
2、 具备5年以上行政管理工作经验，3年以上行政主管或同等岗位工作经验；
3、 组织沟通能力强、业务熟练；
4、 熟悉各类证件的年检审查；
5、 熟悉各类体系认证流程；
6、 有较强的管理能力；
7、 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
8、 具有较强的人际沟通协调能力，组织能力，团队意识强。