工作综述: 
1、协助运营总监制定的网站运营的目标、计划和推广方案的执行；  
2、负责公司网站内部日常运营管理，组织网站内容编辑、专题设计等运营管理工作；  
3、负责网站日常主题活动策划与组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容，提高用户粘度，忠诚度；  
4、负责网站的商务拓展及合作，与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴； 
5、微信和微博等新媒体平台的运营管理。开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营产品的顺利发售与业务目标的达成。  
岗位职责: 
1、负责网站的整体运营策略的制定和执行，协助运营总监制定网站运营的目标、计划和推广方案； 
2、根据产品特点，负责网站线上、线下活动创意、策划、执行等工作，提高用户黏性，持续改善网站服务； 
3、持续改进网站业务运营流程；负责分析运营状况，优化频道，增加访问量； 
4、根据网站运营要求，负责线上业务拓展、合作模式建设,在线上线下资源整合与优化配置的基础上达成运营目标； 
5、关注、分析竞争对手和行业发展态势，结合网站发展趋势适时调整网站发展策略，提供分析报告 
6、定期整理、收集与挖掘客户需求，负责网站会员用户的跟踪并进行业务统计，有效地把握用户心理，最大限度的挖掘用户价值； 
任职要求:  
1、有五年以上的互联网运营经验，熟悉面向企业的互联网产品的运营方法； 
2、对互联网行业、金融行业有深刻的认识与敏感度，熟悉互联网产品运营； 
3、具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
4、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
公司福利待遇
　　1、保险：按照国家及当地政策为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
　　2、旅游：每年享受1-2次国内旅游、户外拓展，优秀员工还有机会获得国外旅游；
　　3、假期：员工享受带薪年假；
　　4、学习：每年公司会安排多次公司内部培训交流，优秀者可获得公司外送深造学习机会；
5、奖励：优秀员工在日常激励中将有不定额奖励；
6、生日：公司每月会为员工购买生日蛋糕举办生日party或购买生日礼品。