岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、负责门店员工工资、制作及审核
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在26-35岁；已婚已育；专科及以上学历
2、善于沟通，亲和力强，口齿清楚，普通话标准，1-2年相关工作经验者优先。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，为人正直,办事严谨；协调能力，有团队协作精神。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。