岗位职责：
1、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其擅长招聘模块；
2、公司发展过程中，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，组织统筹公司人力资源招聘、任用工作；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、对公司各项规章制度的拟定、监督与执行；
5、组织架构设计：结合公司发展规划和运营指标，协助总监梳理和优化公司组织架构，保证各组织功能的有效实现；
6、协调其他模块工作；
7、完成领导交代的其他工作。
工作时间：
9:00-12:00 2:00-5:30 周日单休
二年以上人力资源管理工作经验者优先