职位描述：
1、有效沟通并分析业务岗位招聘需求，进行简历甄别、面试、评估和录用等工作；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，并确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、管理并拓展招聘渠道，配合内推、RPO等项目性招聘工作。

任职要求
1、统招本科及以上学历;
2、1-3年左右的人力资源及招聘相关工作经验，人才发展经验，有互联网公司及在线教育行业经验优先；
3、具备良好的沟通与表达能力，招聘业绩导向；
4、独立工作能力强，责任心强，抗压力强，逻辑思维能力佳。